يُعد الفشل في أي مجال أمرًا مزعجًا، لكن الفشل في العمل قد يكون أصعب لأنه يحدث أمام الأشخاص الذين تراهم يوميًا. إلا أن التعثر في المسيرة المهنية أمر لا مفر منه بالنسبة لنا جميعًا، سواءً كنت تعمل كموظف عادي، أو تعمل بشكل حر في مجال التجارة والأعمال الحرة أو التداول بالفضة أو غيرها من المجالات. ومؤخرا مع ظهور صعوبات جديدة لها تأثير كبير على طريقة عيشنا، فشل الكثير من الناس في عملهم. قد يكون من الصعب على البعض تجاوز هذه الأخطاء والإخفاقات، إلا أن القيام بذلك يعد جانبًا مهمًا من جوانب النضج. ومنه سنتحدث في مقال اليوم عن الطرق المهمة للتعافي من الفشل المهني.
تذكر أن الفشل في العمل امر عادي
أول شيء يجب إدراكه هو أن الفشل المهني ليس نادرًا بأي حال من الأحوال. الجميع يرتكب أخطاء، بما فيهم أنت. وهذا راجع لتغير الأمور في العمل بسرعة كبيرة. على سبيل المثال، قد تتزايد متطلبات رئيسك في العمل، مما يجعل من الصعب مواكبتها، ناهيك عن التطوير فيها. هذه المتغيرات تجعل الأخطاء والفشل في الحياة المهنية أمر لا مفر منه.
إذا أردت تحقيق النجاح الوظيفي، لا تضيع الوقت في الشعور بالإهانة عندما ترتكب خطأ في العمل، فإن الضغط يكفي لدفع أي شخص للانهيار. تقبُّل الوضع يساعدك على البدء في التغلب على المشاعر السلبية وتأثيرات هذه الأحداث. لذلك تعلم قبول العثرات في العمل كجزء لا مفر منه من مسيرتك المهنية. إذا كنت تواجه صعوبات شخصية في تجاوز الأمر، ضع في اعتبارك أن هذه الاخطاء يمكن أن تعلمنا الكثير وتساعدنا على النمو.
تعلم من الأخطاء
بعد أن تتخلص من الشعور بالخجل والذنب، حان وقت التعلم الفعلي من اخطائك وتحمل المسؤولية. كل ما عليك فعله هو تدوين أخطائك في ورقة وإرفاقها بسبب الخطأ الذي وقعت فيه. ثم قم بالعمل على إستراتيجية تجنبك الوقوع في أخطاء مماثلة مستقبلا. وفي هذه الخطوة يمكنك الاستعانة بشخص يمتلك خبرة اكثر منك في حال عملك، كما يمكنك تطوير مهاراتك المهنية عن طريق اخذ دورة أو عن طريق التعلم عبر الانترنت. تذكر أن الناس ينقسمون الى نوعين، نوع يتوقف عند التعثر، ونوع يتخذ الأمر كحافز لتطوير نفسه. لك حرية الاختيار!
تحمل المسؤولية
هناك أشخاص نعرفهم جميعًا يعتقدون أنهم لا يمكن أن يكونوا مخطئين أبدًا. ولا يفكرون في الدور الذي لعبوه أو إلى أي مدى ساهموا في النتيجة. هؤلاء الناس سيبدؤون في إلقاء اللوم على الجميع قبل أن يتوقفوا قليلاً للنظر في مقدار مسؤوليتهم عن النتيجة. كلنا نشعر بالضجر اتجاه هؤلاء الأشخاص لأنهم لا يحترمهم زملاءهم بسبب هذا السلوك. كما أنهم يعرقلون تطورهم مقارنة بغيرهم ممن هم على استعداد لتقبل أخطائهم وتحمل المسؤولية. لذلك، احرص على الا تكون منهم.
اعرف متى يجب أن تنسحب
يمكن أن يكون سبب الفشل الوظيفي في بعض الأحيان هو الاستمرار في العمل في بيئة عمل سامة. خاصة إذا كنت موظف من قبل إدارة غير عادلة أو إدارة تفتقر إلى رؤية واضحة وسياسات حقيقية وتضيع الوقت والجهد. الانسحاب في بعض المواقف هو الطريقة الوحيدة لتجنب الفشل الوظيفي، خاصة إذا كنت حريصًا على تطوير مهاراتك ونفسك. بالإضافة إلى ذلك، الإدارات التي تهتم بحقوقها وتتجاهل حقوق موظفيها عن قصد، لن تكون قادرة على الحفاظ على طاقة موظفيها ووفائهم لفترة طويلة. في هذه الحالات، الانسحاب هو من أبرز خطوات النجاح التي يمكنك القيام بها.
امتلك شبكة من العلاقات القوية
العلاقات الجيدة مع صاحب العمل وزملائك ضرورية لتعزيز التطور والراحة في العمل. هذه الروابط تضيف إلى سهولة عملك. لا شيء يجعلك تشعر بالوحدة والضياع أكثر من كونك تفتقر إلى نظام دعم ممن حولك. يصبح إنجاز مهامك أكثر سلاسة عندما تكون لديك علاقات عمل قوية مع أعضاء فريقك، مما يعود بالفائدة عليهم وعلى الإدارة، والشركة ككل. من خلال بذل جهد للتعرف على الأشخاص من حولك والتواصل معهم خارج العمل، يمكنك تطوير علاقات عمل تخدمك بشكل كبير.